ACCès à l'emploi

Action de Mobilisation vers l’Emploi (A.M.E.)

Apprendre à développer un projet professionnel pour accéder à une formation ou un emploi lorsqu’on est allocataire du RSA

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Objectifs

  • Activer tous les leviers pour accéder à l’emploi, à la formation qualifiante ou à la création d’activité ;
  • Développer des stratégies d’insertion en mobilisant les outils nécessaires et sécuriser son parcours professionnel

Programme

PHASE 1 : ACCUEIL
  • Présenter l’action et mettre en perspective le projet
  • Créer un espace de parole, d’écoute et de confiance
  • Évaluer les besoins et les freins
  • Valoriser son potentiel et ses acquis
  • Élaborer un contrat d’objectif de 6 mois
PHASE 2 : ACCOMPAGNEMENT & INSERTION
  • Découvrir des emplois porteurs dans le territoire
  • Construire et valider le projet professionnel
  • Repérer et lever les freins
  • Développer l’employabilité et la confiance en soi
  • Se préparer opérationnellement à l’emploi
  • Procéder à du démarchage emploi et formation

Deux modules obligatoires lors de cette phase :

DÉFINITION D'UN PROJET PROFESSIONNEL :
  • Identifier et mobiliser les compétences acquises
  • Définir et structurer un projet en adéquation avec la situation et le marché de l’emploi
EMPLOYABILITÉ, TRE, QUALIFICATION :
  • Développer l’autonomie dans la recherche d’emploi et d’insertion.
  • « Dans la peau de mon patron », un module pour comprendre le monde de l’entreprise.

Trois modules complémentaires au choix parmi 6 propositions :

COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
SECTEURS EN TENSION DANS LE BITERROIS
DANS LA PEAU DE MON PATRON
ORGANISATION, RECHERCHES ET DÉMARCHES
DISPOSITIFS DE FORMATION & AIDES

Lieu(x) de formation

Méthodes pédagogiques

  • Entretiens individuels et ateliers collectifs
  • Individualisation des parcours avec possibilité de modifier les rythmes et les modalités d’apprentissage durant le parcours
  • Pédagogie actionnelle
  • Formation hybride possible

Le + de cette formation

  • Individualisation des parcours + flexibilité
  • Variété des supports, des méthodes pédagogiques pour entrer dans les apprentissages

Modalités d'admission

Les orientations se font par le Référent Unique conventionnés par le département ou la plateforme d’orientation de la CAF dans le cadre de l’élaboration du Contrat d’Engagement Réciproque

Modalités d'évaluation

Entretiens individuels réguliers basés sur le contrat d’objectifs + Evaluation formative continue

Modalités de validation

Entretiens individuels : Bilan de contrat d’objectifs (document fourni par le Conseil Départemental) + attestation de compétences (document AMS)

Témoignages

Durée

Contrat d’Engagement Réciproques de 6 mois renouvelable jusqu’à 18 mois (24 mois avec dérogation)

Phase 1 : Accueil personnalisé – 2 rencontres individuelles (1 mois) Phase 2 : Accompagnement insertion et suivi individualisé, adaptation des contenus aux besoins propres du bénéficiaires – 1 à 2 rencontres individuelles par mois (6 mois) Phase 3 : Suivi post-formation – 3 contacts (6 mois)

Public

Allocataires du RSA orientés par les référents uniques ou la plateforme d’orientation CAF suite à la signature du Contrat d’Engagement Réciproques

tarifs

Formation financée par le CD34

Prérequis

Être allocataire du RSA

Partenaire(s)

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

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AMS Grand Sud (Siège social)

70 Boulevard Matabiau – 31000 Toulouse
05 34 41 19 79 

Certifications & Habilitations

Logotypes datadocké et odpc
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