Transition & insertion professionnelle
Accompagnement Intégré
Développer son autonomie et activer tous les leviers nécessaires pour être acteur de son insertion professionnelle lorsqu’on est allocataires du RSA.
- ACCUEIL
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- Accompagnement Intégré
Objectifs
- Devenir acteur de son parcours grâce à un accompagnement individuel et collectif.
- Sécuriser son parcours d’insertion en prenant connaissance des différents acteurs du territoire lors de séances de coaching individuel.
- Développer des compétences transversales pour permettre une insertion socio-professionnelle durable.
Programme
PHASE D’ACCUEIL (durée : 1 mois) :
Déterminer son parcours en fonction de ses besoins grâce à des entretiens individuels avec un.e coach et la possibilité d’assister à des ateliers thématiques collectifs.
PHASE D’ACCOMPAGNEMENT (durée : 1 an maximum) : 3 volets, mobilisables de façon indépendante ou concomitante en fonction des besoins évalués lors de la phase d’accueil.
- Volet 1 : Développer et renforcer la confiance en soi et l’autonomie tout au long du parcours.
- Volet 2 : Structurer son projet professionnel et sa recherche d’emploi en s’appuyant sur une solide connaissance des dispositifs de droit commun, de l’offre d’insertion départementale et les ressources du territoire.
- Volet 3 : Être accompagné dans l’emploi et/ou la formation.
Lieu(x) de formation
Méthodes pédagogiques
- Des entretiens de coaching individuel.
- 14 ateliers thématiques collectifs : Savoirs de base, théâtre forum, sophrologie, musicothérapie, autonomie numérique, mobilité, citoyenneté et environnement, image de soi, connaissance de soi, environnement professionnel, validation du projet pro, mise en situation pro, TRE, organisation du train de vie.
Le + de cette formation
Un accompagnement individuel et la force du collectif à la fois !
Modalités de validation
Entretiens individuels
Attestation de compétences acquises
Délais et modalités d'accès
Participer à l’ensemble des RDV de la phase d’accueil pour pouvoir élaborer un contrat d’objectifs individualisés.
L’entrée dans le dispositif intervient généralement dans un délai moyen de 15 jours après l’orientation par le référent unique et la phase d’accueil initiale.
Modalités d'évaluation
Entretiens individuels mensuels basés sur le contrat d’objectifs + évaluation formative continue
De réussite à la certification ou formation
0
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Taux d'insertion professionnelle
0
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Taux d’interruption / rupture en cours de formation : 13%
Données 2024 : sur la base de 347 apprenants.
Fiche formation
Formation en entrée/sortie permanente
Vous pouvez l’intégrer tout au long de l’année, sans date prédéfinie à l’avance, et suivre les modules à votre propre rythme ! Pour toujours plus de souplesse dans votre apprentissage !
Durée
1 an, renouvelable 1 fois avec validation du conseil départemental
Intervenant.es
Formateurs expérimentés
Public
Allocataires du RSA orientés par les référents uniques ou la plateforme d’orientation CAF suite à la signature du Contrat d’Engagement Réciproques
tarifs
Formation financée par le Conseil Départemental de l’Hérault (avec le soutien du Fonds Social Européen – FSE+)
Prérequis
Être allocataire du RSA
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référents handicap
Pour la Haute-Garonne – Toulouse, Muret, Colomiers
Hélène Vuidart – 05 34 41 19 79
Pour l’Hérault – Montpellier, Lunel, Béziers, Bédarieux
Abdelaziz Benhamed – 04 67 99 06 34
Pour le Gard – Nîmes, Vauvert
Mohamed Razzoug – 04 66 23 01 09