Présentation
Le CAP Agent Accompagnant au Grand Âge (CAP AAGA) est un diplôme d’État de niveau 3 qui forme des professionnels capables d’accompagner les personnes âgées dans les gestes essentiels de la vie quotidienne. Cette formation prépare à intervenir auprès de personnes en perte d’autonomie, en veillant à leur bien-être, leur confort, leur sécurité et au maintien de leur autonomie, tout en respectant leurs besoins et leur dignité.
Proposé en alternance, le CAP AAGA associe des enseignements théoriques et une immersion en entreprise afin de développer rapidement les compétences attendues par les employeurs. Les apprenants acquièrent une expérience professionnelle concrète dans des structures telles que les EHPAD, les résidences autonomie, les établissements médico-sociaux ou les services d’aide à domicile.
Accessible aux jeunes comme aux adultes en reconversion, cette formation répond aux importants besoins de recrutement du secteur du grand âge. Elle permet une insertion professionnelle rapide tout en offrant des possibilités d’évolution vers d’autres métiers du secteur sanitaire, social et médico-social.
Dispensée sur à Toulouse, Montpellier, Lunel et Nîmes, la formation CAP AAGA d’AMS Grand Sud bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’une pédagogie professionnalisante et d’un réseau de partenaires engagés dans la formation des futurs professionnels de l’accompagnement des personnes âgées.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le titulaire du CAP AAGA sera capable de :
- Entretien du cadre de vie : Assurer la maintenance et l’entretien du linge ainsi que des espaces de vie (chambres, zones communes) en respectant les circuits de propre/sale.
- Alimentation et Nutrition : Préparer, dresser et servir des repas en respectant l’équilibre nutritionnel et les contraintes de régimes spécifiques liés au vieillissement.
- Accompagnement à l’autonomie : Accompagner la personne âgée dans ses déplacements et ses activités de la vie sociale pour maintenir son autonomie et son bien-être.
- Hygiène, Santé et Sécurité : Maîtriser les protocoles de bio-nettoyage et appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques professionnels en milieu médico-social.
Programme détaillé
Le CAP AAGA en alternance est composé comme ceci :
Domaine Professionnel (Théorie et Pratique)
Bloc 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
-
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la mise en place et le service des repas
- Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs
- Entretenir le linge
Bloc 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle
- Etablir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident
- Promouvoir l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Entretenir et personnaliser la sphère privée
Sécurité et Santé
- SST : Formation au certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
- HACCP
- Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) (souvent inclus en AAGA)
Domaine Général (selon profil)
- Français, Histoire-Géographie, Enseignement moral et civique
- Mathématiques, Physique-Chimie
- Éducation Physique et Sportive
- Note : Dispense totale des épreuves générales pour les titulaires d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou supérieur
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques en salle
- Mises en situation pratiques sur plateau technique Utilisation d’un appartement pédagogique avec cuisine et lit médicalisé
- Utilisation des outils numériques et de la domotique
- Etudes de cas et situations professionnelles
- Travail en groupe et échanges de pratiques
- Apprentissage en entreprise
Modalités d’évaluation
Évaluations tout au long de la formation.
Modalités de validation
Diplôme d’État de Niveau 3 (CAP) délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale
Moyens matériels mobilisés
Appartement pédagogique
Suite de parcours & débouchés
En Établissement (Structures collectives)
- EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).
- Résidences Autonomie & Seniors (Logements indépendants avec services).
- Unités de Soins de Longue Durée (USLD) en milieu hospitalier.
- MARPA (Maisons d’Accueil Rural pour Personnes Âgées).
À Domicile (Accompagnement individuel)
- SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile).
- Associations de maintien à domicile (type ADMR, Presence Verte, etc.).
- CCAS (Centres Communaux d’Action Sociale).
- Emploi direct (Particulier employeur).
Types d’emplois :
- Agent de Service Hospitalier (ASH)
- Agent d’Accompagnement auprès des seniors
- Auxiliaire de vie / Assistant de vie
- Agent de collectivité en structure médico-sociale
Conditions d'admission
Le processus de sélection est conçu pour valider l’adéquation de votre projet professionnel avec la formation :
- Information : Participation obligatoire à une réunion d’information collective (en présentiel ou distanciel).
- Évaluation : Tests de positionnement.
- Entretien : Entretien individuel de motivation pour évaluer la pertinence du parcours.
Délais d’accès
- Ouverture des candidatures : 7 mois avant le début de chaque session
- Sessions annuelles : Les rentrées s’effectuent généralement en septembre
- Réponse d’admission : Une réponse définitive est transmise au candidat sous un délai de 8 à 15 jours après l’entretien individuel
- Maîtrise du français (écrit/oral) pour comprendre les protocoles de soin
- Qualités humaines : patience, empathie, résistance physique et sens du service.