Personnes âgées
Bientraitance au quotidien
- ACCUEIL
- >
- Bientraitance au quotidien
Objectifs
Cette formation doit permettre au stagiaire de :
- Connaître le contexte juridique et réglementaire
- Repérer les situations à risques
- Évaluer sa pratique professionnelle pour améliorer son comportement
- Développer des pratiques de bientraitance
Programme
Prendre conscience de son fonctionnement au quotidien
- Repérer ce qui est source de maltraitance dans le travail
- Clarifier ses besoins pour améliorer/ développer ses capacités
Le concept de maltraitance
- Définition de l’OMS et recommandations de l’ANESM et de l’HAS
- Les différents types de maltraitance, comment devient-on maltraitant ?
- Comment agir devant un comportement maltraitant ?
La bientraitance
- Définition : OMS et ANESM et contexte légal : Loi HPST ; Principes selon l’HAS et la FORAP ; Fondamentaux selon l’ANESM
De la prise en charge, au prendre soin
- Importance de la prise en compte des besoins, des attentes et des refus de la personne
- Notion de respect de la personne : dignité ; autonomie ; capacités ; choix ; refus
- Respect du choix et respect des cadres légaux et réglementaires
Prendre conscience de ses modes de pensées
- Influence de ses pensées, croyances et jugements sur sa posture professionnelle
- Image et représentation de la maladie, la vieillesse, la dépendance, du handicap
- Limites personnelles dans la relation au corps altéré
- Identifier les pensées qui favorisent la bientraitance et celles qui la limitent
- Placer la relation au niveau des besoins pour favoriser une démarche de bientraitance
- S’écouter avec bienveillance pour mieux écouter l’autre
La relation, une clé de la bientraitance
- Importance de la relation et de l’écoute
- La communication
Être acteur de la prévention de la maltraitance et promoteur de la bientraitance au quotidien.
Méthodes pédagogiques
- Évaluation des connaissances et/ou des pratiques avant ou au démarrage, et à l’issue de la formation
- Cette formation favorise l’émergence de stratégies propres à chaque stagiaire afin d’améliorer ses capacités et de promouvoir son positionnement dans une culture de bientraitance. Une grande place est laissée au partage d’expérience et aux mises en situation pour favoriser les prises de conscience. Les moyens pédagogiques sont réflexifs, ludiques et pratiques
- La formation débute par une séquence de formation à distance. Puis trois jours présentiel
- Remise d’un support pédagogique
Modalités de validation
Attestation de compétences acquises.
Délais et modalités d'accès
Modalités d’inscription : L’admission à nos formations se fait après un entretien de positionnement (pour vérifier l’adéquation de votre projet avec le programme) et la validation des prérequis. L’inscription est définitive une fois le contrat ou la convention de formation signé.
Délais d’accès :
-
Délai moyen : Nos formations sont accessibles sous un délai moyen de 15 jours après la signature de la convention, sous réserve de l’accord de financement et de la complétude du dossier.
-
Formations Intra-entreprises : Nous intervenons dans vos locaux ou à distance sous un délai moyen de 6 semaines suivant votre demande.
NC
Taux de réussite
NC
Taux de stagiaires ou apprenants satisfaits
*Pas d’apprenants ou stagiaires en 2024
Fiche formation
Durée
5 jours
Formation disponible en INTRA uniquement
Dates intra 2026
À tout moment – Contactez-nous !
Intervenant.es
I.D.E., formatrice en Communication Non Violente et en gestion des émotions
Public
Tout professionnel de santé (Hors DPC pour les médecins)
tarifs
6000 Euros
Prérequis
Aucun
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référents handicap
Pour la Haute-Garonne – Toulouse, Muret, Colomiers
Hélène Vuidart – 05 34 41 19 79
Pour l’Hérault – Montpellier, Lunel, Béziers, Bédarieux
Abdelaziz Benhamed – 04 67 99 06 34
Pour le Gard – Nîmes, Vauvert
Mohamed Razzoug – 04 66 23 01 09