Formation en alternance

CAP Agent Accompagnant au Grand Âge (AAGA)

ACCUEIL
>
CAP Agent Accompagnant au Grand Âge (AAGA)

Former des professionnels capables d’assurer le bien-être des personnes âgées en perte d’autonomie, en assurant l’entretien de leur cadre de vie, la préparation des repas et l’aide aux actes de la vie quotidienne.

Objectifs

Services à la personne : Entretenir le linge et les espaces de vie (chambre, parties communes).
Alimentation : Préparer et servir des repas adaptés aux besoins nutritionnels et aux régimes spécifiques du grand âge.
Accompagnement : Aider au maintien de l’autonomie, favoriser le lien social et assister la personne dans ses déplacements.
Hygiène et Sécurité : Appliquer les protocoles de désinfection et les règles de sécurité spécifiques aux structures médico-sociales.

Programme

Le référentiel s’articule autour de blocs de compétences professionnelles :

Bloc 1 : Production de services au bénéfice de la personne. Entretien des locaux, gestion du linge, préparation des repas.
Bloc 2 : Accompagnement de la personne dans son cadre de vie. Aide à la prise des repas, aide à la mobilité, maintien de la vie sociale.
Enseignement Général : Français, Histoire-Géo, Mathématiques, Physique-Chimie (dispense possible si déjà titulaire d’un CAP, BEP ou Bac).
SST : Passage du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Lieu(x) de formation

Méthodes pédagogiques

Cours théoriques en salle.
Plateau technique : Utilisation d’un appartement pédagogique avec cuisine et lit médicalisé

Informations complémentaires

Suite de parcours & débouchés

En Établissement (Structures collectives)

EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).
Résidences Autonomie & Seniors (Logements indépendants avec services).
Unités de Soins de Longue Durée (USLD) en milieu hospitalier.
MARPA (Maisons d’Accueil Rural pour Personnes Âgées).

À Domicile (Accompagnement individuel)

SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile).
Associations de maintien à domicile (type ADMR, Presence Verte, etc.).
CCAS (Centres Communaux d’Action Sociale).
Emploi direct (Particulier employeur).

Types d’emplois :

Agent de Service Hospitalier (ASH)
Agent d’Accompagnement auprès des seniors
Auxiliaire de vie / Assistant de vie
Agent de collectivité en structure médico-sociale

Modalités de validation

Diplôme d’État de Niveau 3 (CAP) délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale.

Modalités d'admission

Réunion d’information, tests écrits et entretien individuel de motivation.
Délais : Sessions de recrutement ouvertes 4 mois avant le démarrage (souvent en septembre ou janvier).

Modalités d'évaluation

Évaluation initiale : Tests de positionnement et entretien.
En cours de formation : Contrôle en Cours de Formation (CCF) pour les blocs professionnels.
Examen final : Épreuves ponctuelles selon le calendrier de l’Éducation Nationale.

De réussite à la
certification

0 %

de stagiaires ou apprenants
satisfaits

0 %

Données 2024 : NC

Données spécifiques à l'apprentissage

Taux d’interruption / rupture en cours de formation : 0.0%

Taux de poursuite d’études : 0.0%

Taux d’insertion professionnelle : 50%

Lien inserjeunes : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/

Durée

Variable selon votre situation

Alternance

Intervenant.es

Experts Métiers : Anciens cadres de santé, infirmiers, aides-soignants ou responsables de structures de services à la personne.

Public

Demandeurs d’emploi, personnes en reconversion, ou jeunes en contrat d’apprentissage/professionnalisation.

tarifs

Contactez-nous

Prérequis

Niveau fin de 3ème ou équivalent.
Maîtrise du français (écrit/oral) pour comprendre les protocoles de soin.
Qualités humaines : patience, empathie, résistance physique et sens du service.
Casier judiciaire vierge (recommandé pour le travail auprès de publics vulnérables).