Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
Présentation
Formez vos collaborateurs à détecter, signaler et agir efficacement face aux violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel. Une journée de formation essentielle pour sécuriser votre organisation, outiller vos managers et garantir un cadre de travail bienveillant pour tous.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Définir les violences sexistes et sexuelles (VSS) et distinguer leurs différentes formes (harcèlement, agissement sexiste, agression)
- Repérer les situations à risque et les comportements inappropriés
- Adopter une posture adaptée face à une situation de VSS
- Connaître les dispositifs d’alerte, de signalement et d’accompagnement
- Contribuer à une culture de travail respectueuse et sécurisante
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
Programme détaillé
1. Identifier et qualifier les violences sexistes et sexuelles au travail
- Définir les VSS
- Identifier les différentes formes de violence
- Comprendre les mécanismes psychologiques : emprise, sidération, syndrome traumatique
- Mesurer les conséquences des VSS pour les victimes, les témoins, les équipes, l’organisation
2. Connaitre le cadre légal et les responsabilités de chacun
- Comprendre les obligations de l’employeur
- Connaitre le rôle du référent harcèlement (CSE et RH)
- Connaître les droits des salariés
3. Réagir face à une situation de VSS
- Savoir intervenir de manière adaptée
- Connaitre et appliquer la méthode REACT (Réagir, Écouter, Accueillir, Consigner, Transmettre)
- Identifier les ressources internes et externes
4. Construire une culture du respect
- Identifier les bonnes pratiques (communication respectueuse…)
- S’engager individuellement et collectivement
- « Ce que je retiens, ce que je vais faire ».
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques illustrés, quiz interactifs, études de cas, travaux en sous-groupes, jeux de rôles.
Modalités de validation
Attestation de compétences acquises.
Conditions d'admission
L’inscription à notre formation se fait après vérification de l’adéquation de votre projet avec le programme et la validation des prérequis. L’inscription est définitive une fois le contrat ou la convention de formation signé.
Délais d’accès
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Délai moyen : Nos formations sont accessibles sous un délai moyen de 15 jours après la signature de la convention, sous réserve de l’accord de financement et de la complétude du dossier.
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Formations Inter-entreprises : L’inscription est effective dans la limite des places disponibles, selon notre calendrier de sessions.