35 ans d'expérience associative au service de l'humain
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Objet associatif
AMS Grand Sud, en tant qu’association, a pour objet :
De développer une diversité d’offres de services de conception et de formation proposée en présentiel et/ou à distance et visant :
- La formation initiale et continue des professionnels de la santé et du secteur social et médico-social
- Le repositionnement professionnel des salariés et des demandeurs d’emploi
- Le renforcement des compétences professionnelles des publics les plus vulnérables sur le marché de l’emploi
- La formation linguistique en français
- La formation des apprentis ou des salariés en situation d’alternance pour tout niveau de diplôme ou de certification, dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation ou tout autre dispositif de formation professionnelle
D’apporter des solutions innovantes :
- D’ingénierie de formations structurées en blocs de compétences
- De logique partenariales reposant sur la collaboration avec l’ensemble des parties intéressées (pouvoirs publics, branches, entreprises et établissements, structures du SPRO…) pour faire de l’alternance un levier de développement de l’emploi
- De développement des pédagogies fondées sur la conjugaison d’acquisition de savoirs et d’activités professionnelles
- De digitalisation des formations
- D’Actions Formatives en Situation de Travail (AFEST)
- De prestations de services
- De développement d’activités et supports de formation
- De transferts d’ingénierie et de services au bénéfice de la formation et de la recherche, en particulier à destination des apprentis et alternants
Conseil d'administration
AMS Grand sud est une association loi 1901, elle est donc pilotée par un conseil d’administration (CA) et un bureau de membres bénévoles et engagés pour porter l’objet associatif.
Les membres sont élus lors de l’Assemblée Générale. Le CA et le bureau se réunissent environ 10 fois par an et définissent de la politique stratégique d’AMS Grand Sud. Ils décident des moyens affectés à la structure.
Composition du Conseil d'Administration
Le Bureau
- Président : Michel LAPIERRE
- Vice-président : Bernard POMMET
- Secrétaire : Michel CARERRE
- Trésorier : Pierre REITZER
Autres membres du Conseil d'Administration
- Joseph COUFFOULENS
- Bernard FAURé
- Patricia FERNANDEZ
- Pascale MARIE
- Francis MARTIEL
- Christel PACOME
- Louis PRADEL
- Madeleine RODRIGUEZ
L'histoire d'AMS Grand Sud en quelques dates
1985
Création de l’association par des militants syndicaux et mutualistes pour répondre aux besoins de formation de travailleurs immigrés et salariés d’entreprises du nettoyage industriel. Le but était de leur donner les moyens d’accéder à des apprentissages fondamentaux : langue française, lecture, écriture.
Les premiers cours d’alphabétisation démarrent, encadrés par des bénévoles.
1992
L’engagement dans le programme PAQUE (Préparation Active à la Qualification et à l’Emploi) marque une transformation et une professionnalisation de l’organisme : l’évolution des activités portées, engagement dans la réponse à des appels d’offre de marché public, engagements partenariaux.
2002
Développement territorial en Languedoc-Roussillon. Lunel pour commencer puis Béziers, Nîmes et enfin Montpellier en 2015.
2006
AMS Grand Sud structure son organisation interne pour garantir la conformité aux normes de qualité attendues par les partenaires (certification ISO 9001).
2008
Rapprochement avec le centre de formation de l’Hôpital Joseph Ducuing permettant de développer la formation continue des salariés et praticiens du secteur Sanitaire et Médico-Social.
2016
Création d’un service pédagogique et d’une plateforme de formation en ligne.
2017
Fusion-absorption de l’association et de l’organisme de formation « Travail Différent ».
2020
Création du CFA.
