Une équipe dynamique et engagée
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- L’ÉQUIPE AMS GS
AMS Grand Sud, c'est qui ?
L’équipe AMS Grand Sud, c’est 80 salariés permanents qui accueillent les publics et les stagiaires dans nos 12 centres en Occitanie !
L’organisme de formation est piloté par :
- Anne Fabre, Directrice Générale
- Djamel Mahiaoui, Directeur des opérations
Les équipes pédagogiques de terrain sont situées sur 2 secteurs géographiques : Haute-Garonne et Gard/Hérault.
Elles sont structurées autour d’un.e responsable de secteur qui s’appuie sur :
- 4 ou 5 assistants.es et secrétaires dédié.es
- 4 formateurs.trices-référent.es en charge de la coordination des dispositifs
- une 30aine de formateurs.trices permanent.es spécialistes de leur domaine d’intervention.
Le service de formation continue, basé au siège à Toulouse, déploie les formations et l’apprentissage sur l’ensemble du territoire régional et au-delà pour les formations intra-établissement.
Il s’appuie sur :
- une équipe administrative
- une équipe de coordination
- des formateur.trices permanent.es
Les formations sont assurées par des intervenants occasionnels experts de leur champ d’intervention et formés à la pédagogie d’adultes.
AMS Grand Sud dispose également d’un service pédagogique en charge de :
- la conception et du développement pédagogique (création des ressources de formation)
- la gestion de la plateforme de formation en ligne
- la communication
- la mise à disposition de l’information et de la professionnalisation des équipes
Nos services généraux sont basés au siège de l’association à Toulouse.
Égalité des chances
⇒ AMS Grand Sud a engagé une démarche interne Qualité de Vie au Travail / Égalité hommes-femmes.
La mise en œuvre de cette démarche est soutenue par la participation à une formation-action menée par l’ARACT Occitanie pour l’UDES et la CRESS Occitanie. Le plan d’actions outille la mission QVT/ Egalité.
⇒ Une Chargée de Mission Égalité des Chances travaille également en interne sur ces problématiques à temps plein.
Pour toute question ou remarque relative à ce sujet, vous pouvez la contacter :
Cyrielle RATSIMISETA – cyrielle.ratsimiseta@ams-grandsud.fr – 06 29 27 86 65
Égalité professionnelle
AMS Grand-Sud est engagée depuis sa création dans une politique en faveur de l’égalité professionnelle.
Notre résultat à l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 94/100 pour l’année 2024.
⇒ Qu’est-ce que cet index ? A quoi sert cet index ?
Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes autour de 4 grands critères (pour les entreprises de moins de 250 salariés) dans le but de mettre fin aux disparités et inégalités professionnelles.
Il se présente sous la forme d’une note sur 100 afin de permettre la mise en place d’actions correctives.
Référents handicap
Nous travaillons à ce que les qualités d’accueil et d’accessibilité de tous nos lieux soient améliorées.
Les registres d’accessibilité de nos lieux de formation sont disponibles sur demande. Contactez-nous !
Dans chaque secteur, nos personnels-référents handicap assurent un rôle de facilitateur à la participation aux actions de formation en accueillant, accompagnant et mobilisant les moyens pour la mise en place de mesures d’aménagement nécessaires.
Pour la Haute-Garonne – Toulouse, Muret, Colomiers
Hélène Vuidart – 05 34 41 19 79
Pour l’Hérault – Montpellier, Lunel, Béziers, Bédarieux
Abdelaziz Benhamed – 04 67 99 06 34
Pour le Gard – Nîmes, Vauvert
Mohamed RAZZOUG – 04 66 23 01 09
