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Tuteur et/ou maître d’apprentissage

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Tuteur et/ou maître d’apprentissage

Objectifs

Connaître le cadre général et règlementaire relatif aux contrats en alternance et/ou à l’apprentissage.

Identifier le rôle du tuteur et comprendre le sens de sa mission
Gérer et réussir l’accueil et l’intégration d’un nouvel arrivant
Transférer des savoir-faire
Définir des objectifs et assurer le suivi de la progression de l’alternant

Programme

MODULE 1 : Les aspects réglementaires

Alternance et alternants
Cadre juridique et financement de l’alternance
Droits et devoirs de l’alternant

MODULE 2 : Organiser l’accompagnement

L’alternance, un projet partagé
Le tuteur
Préparer l’accueil de l’alternant : anticiper son arrivée et identifier les actions à mener en amont

MODULE 3 : Compétences et progression pédagogique

Définir les savoirs et compétences
Compétences et métier : les référentiels
Le cadre pédagogique : définir les activités, les hiérarchiser et les planifier.

MODULE 4 : La transmission des savoirs

Les clés de la transmission des savoir-faire
Evaluer les progrès de l’alternant
Le livret d’alternance
Apprendre à apprendre et l’apprentissage par l’exemple

MODULE 5 : la relation tuteur/tutoré

Zoom sur la génération Y – Z
Construire une relation mutuelle de confiance
Comportement et posture

MODULE 6 : l’évaluation et le suivi de la progression

Les modalités et les critères d’évaluation
Formalisation des instants d’échange : les entretiens de suivi et d’évaluation
Réajustement du plan d’actions en fonction des évaluations

Lieu(x) de formation

Méthodes pédagogiques

Documentation concrète : référentiels, grille d’évaluation de la progression, livret d’évaluation en structure d’accueil, présentation PowerPoint d’un webinaire …
Alternance des modalités pédagogiques : apport théorique et échanges autour de situations concrètes.
Envoi d’un livret pédagogique par mail à l’issue de la formation
En amont : évaluation des attentes à travers une enquête en ligne
Durant la formation, l’acquisition des compétences et connaissances se fait à travers la mise en place de tests in-situ et de QCM à compléter à la fin de chaque module
À la fin de la formation, un questionnaire de satisfaction est proposé aux participants

Modalités de validation

Attestation de compétences acquises.

Délais et modalités d'accès

Modalités d’inscription : L’inscription à notre formation se fait après vérification de l’adéquation de votre projet avec le programme et la validation des prérequis. L’inscription est définitive une fois le contrat ou la convention de formation signé.

Délais d’accès :

Délai moyen : Nos formations sont accessibles sous un délai moyen de 15 jours après la signature de la convention, sous réserve de l’accord de financement et de la complétude du dossier.
Formations Inter-entreprises : L’inscription est effective dans la limite des places disponibles, selon notre calendrier de sessions.
Formations Intra-entreprises : Nous intervenons dans vos locaux sous un délai moyen de 6 semaines suivant votre demande.

De réussite à la certification ou formation

0 %

Données 2024 : sur la base de 9 apprenants.

Fiche formation

Durée

2 jours soit 14 heures

Dates inter 2026

Toulouse :

12/03/2026
23/06/2026
06/10/2026

Dates intra 2026

À tout moment – Contactez-nous !

Intervenant.es

Formateur accompagnant des CAP en apprentissage et contrat de professionnalisation

Public

Toute personne souhaitant et/ou étant déjà désignée pour assurer un rôle tutoral (il est recommandé de se former avant d’accueillir l’alternant).

tarifs

Intra : 2400 €
Inter : 270 €

Prérequis

Aucun

Formation accessible en Inter ou Intra Entreprise

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Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Référents handicap

Pour la Haute-Garonne – Toulouse, Muret, Colomiers
Hélène Vuidart – 05 34 41 19 79

Pour l’Hérault – Montpellier, Lunel, Béziers, Bédarieux
Abdelaziz Benhamed – 04 67 99 06 34

Pour le Gard – Nîmes, Vauvert
Mohamed Razzoug – 04 66 23 01 09