Softskills & citoyenneté
Tuteur et/ou maître d’apprentissage
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- Tuteur et/ou maître d’apprentissage
Objectifs
Connaître le cadre général et règlementaire relatif aux contrats en alternance et/ou à l’apprentissage.
- Identifier le rôle du tuteur et comprendre le sens de sa mission
- Gérer et réussir l’accueil et l’intégration d’un nouvel arrivant
- Transférer des savoir-faire
- Définir des objectifs et assurer le suivi de la progression de l’alternant
Programme
MODULE 1 : Les aspects réglementaires
- Alternance et alternants
- Cadre juridique et financement de l’alternance
- Droits et devoirs de l’alternant
MODULE 2 : Organiser l’accompagnement
- L’alternance, un projet partagé
- Le tuteur
- Préparer l’accueil de l’alternant : anticiper son arrivée et identifier les actions à mener en amont
MODULE 3 : Compétences et progression pédagogique
- Définir les savoirs et compétences
- Compétences et métier : les référentiels
- Le cadre pédagogique : définir les activités, les hiérarchiser et les planifier.
MODULE 4 : La transmission des savoirs
- Les clés de la transmission des savoir-faire
- Evaluer les progrès de l’alternant
- Le livret d’alternance
- Apprendre à apprendre et l’apprentissage par l’exemple
MODULE 5 : la relation tuteur/tutoré
- Zoom sur la génération Y – Z
- Construire une relation mutuelle de confiance
- Comportement et posture
MODULE 6 : l’évaluation et le suivi de la progression
- Les modalités et les critères d’évaluation
- Formalisation des instants d’échange : les entretiens de suivi et d’évaluation
- Réajustement du plan d’actions en fonction des évaluations
Lieu(x) de formation
Méthodes pédagogiques
- Documentation concrète : référentiels, grille d’évaluation de la progression, livret d’évaluation en structure d’accueil, présentation PowerPoint d’un webinaire …
- Alternance des modalités pédagogiques : apport théorique et échanges autour de situations concrètes.
- Envoi d’un livret pédagogique par mail à l’issue de la formation
- En amont : évaluation des attentes à travers une enquête en ligne
- Durant la formation, l’acquisition des compétences et connaissances se fait à travers la mise en place de tests in-situ et de QCM à compléter à la fin de chaque module
- À la fin de la formation, un questionnaire de satisfaction est proposé aux participants
Modalités de validation
Attestation de compétences acquises.
Délais et modalités d'accès
Modalités d’inscription : L’admission à nos formations se fait après une information collective, un entretien de positionnement (pour vérifier l’adéquation de votre projet avec le programme), une évaluation initiale et la validation des prérequis. L’inscription est définitive une fois le contrat ou la convention de formation signé.
Délais d’accès :
-
Délai moyen : Nos formations sont accessibles sous un délai moyen de 15 jours après la signature de la convention, sous réserve de l’accord de financement et de la complétude du dossier
De réussite à la certification ou formation
0
%
Données 2024 : sur la base de 9 apprenants.
Fiche formation
Durée
2 jours soit 14 heures
Dates inter 2026
Toulouse :
- 12/03/2026
- 23/06/2026
- 06/10/2026
Dates intra 2026
À tout moment – Contactez-nous !
Intervenant.es
Formateur accompagnant des CAP en apprentissage et contrat de professionnalisation
Public
Toute personne souhaitant et/ou étant déjà désignée pour assurer un rôle tutoral (il est recommandé de se former avant d’accueillir l’alternant).
tarifs
- Intra : 2400 €
- Inter : 270 €
Prérequis
Aucun
Formation accessible en Inter ou Intra Entreprise
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Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référents handicap
Pour la Haute-Garonne – Toulouse, Muret, Colomiers
Hélène Vuidart – 05 34 41 19 79
Pour l’Hérault – Montpellier, Lunel, Béziers, Bédarieux
Abdelaziz Benhamed – 04 67 99 06 34
Pour le Gard – Nîmes, Vauvert
Mohamed Razzoug – 04 66 23 01 09