•  Définir et structurer un projet d’insertion sociale et professionnelle cohérent et dynamique ;
• Développer ses capacités relationnelles et communicationnelles ;
• Développer l’autonomie et la confiance en soi pour favoriser la réussite de son projet d’insertion.

• Accompagner le développement de compétences clés et savoirs de base dans de nombreux métiers de la fonction publique hospitalière : agent administratif, agent des services hospitaliers (ASH), aide-soignant (AS), aide-cuisinier, agent de logistique, accompagnant éducatif et social (AES).
• Sécuriser les activités des agents et améliorer les prestations de l’hôpital.
• Proposer aux agents de premiers niveaux de qualification ou sans qualification, une offre de formation qui réponde à leurs besoins et facilite leur intégration et leur évolution dans le monde professionnel hospitalier.

Développer la maitrise des compétences de base en vue d’une sécurisation du parcours personnel et professionnel – Acquisition du socle fonctionnel composé des compétences du degré 1 et 2 du cadre national de référence de ANLCI.

Au terme de la formation, la personne sera capable de :

• Lire et comprendre un texte portant sur des situations de la vie quotidienne, écrire et transmettre des informations simples.
• Se repérer dans l’univers des nombres et dans l’espace et le temps.
• Utiliser les fonctions de base d’un ordinateur.
• Être plus autonome dans sa vie familiale, professionnelle et citoyenne