Remise à niveau

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Présentation

Communément appelées « socle de compétences », nos formations de remise à niveau permettent d’acquérir ou développer un certain nombre de compétences fondamentales tels que la lecture, l’écriture, le calcul, l’apprendre à apprendre …

Que vous soyez salarié.e ou demandeur.se d’emploi, ces formations vous permettront de :

  • développer vos compétences pour mieux vous adapter à votre emploi
  • évoluer vers de nouvelles fonctions
  • acquérir les prérequis nécessaires à une formation qualifiante
  • tout simplement vous sentir plus à l’aise dans votre vie quotidienne

Les formations proposées sont entièrement individualisées et proposées sur mesure en fonction de votre niveau dans les différents domaines du socle et de votre projet.

La maîtrise du « socle de connaissances et de compétences professionnelles » peut-être attestée par la certification CléA, qui est une certification nationale reconnue par toutes les branches professionnelles et inscrite au répertoire spécifique des certifications professionnelles.

Quel que soit votre besoin, notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions ! 

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De stagiaires
satisfaits de leur formation
chez AMS Grand Sud
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estiment pouvoir réemployer
ces compétences dans leur
vie professionnelle
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de réussite
au CLEA

APPUI OBJECTIF PROJET (AOP)

Développer son autonomie pour mieux s’insérer dans sa vie sociale et professionnelle lorsqu’on est allocataire du RSA

Public

Personnes allocataires du RSA sous contrat d’engagements réciproques, sans projet d’insertion défini et rencontrant des difficultés liées à l’isolement, à la dévalorisation et/ou à des problèmes relationnels

Objectifs de la formation
  •  Définir et structurer un projet d’insertion sociale et professionnelle cohérent et dynamique ;
  • Développer ses capacités relationnelles et communicationnelles ;
  • Développer l’autonomie et la confiance en soi pour favoriser la réussite de son projet d’insertion.

Compétences Clés

Développer des savoirs de base lorsqu’on est un agent de la fonction publique hospitalière

Public

Agents de la fonction publique hospitalière

Objectifs de la formation
  • Accompagner le développement de compétences clés et savoirs de base dans de nombreux métiers de la fonction publique hospitalière : agent administratif, agent des services hospitaliers (ASH), aide-soignant (AS), aide-cuisinier, agent de logistique, accompagnant éducatif et social (AES).
  • Sécuriser les activités des agents et améliorer les prestations de l’hôpital.
  • Proposer aux agents de premiers niveaux de qualification ou sans qualification, une offre de formation qui réponde à leurs besoins et facilite leur intégration et leur évolution dans le monde professionnel hospitalier.

LECTIO

Consolider ses savoirs de base (lecture, écriture, calcul…) pour être autonome dans les situations de la vie quotidienne

Public

Tout public de plus de 16 ans – Demandeurs d’emploi (inscrits ou non-inscrits) – Salariés en situation d’Illettrisme – Public non scolarisé en France : après avoir suivi un apprentissage de la langue française et atteint le niveau A1 du CECR, n’a pas acquis une maîtrise suffisante des compétences de base (lecture, écriture, calcul, numérique)

Objectifs de la formation

Développer la maitrise des compétences de base en vue d’une sécurisation du parcours personnel et professionnel – Acquisition du socle fonctionnel composé des compétences du degré 1 et 2 du cadre national de référence de ANLCI.

Au terme de la formation, la personne sera capable de :

  • Lire et comprendre un texte portant sur des situations de la vie quotidienne, écrire et transmettre des informations simples.
  • Se repérer dans l’univers des nombres et dans l’espace et le temps.
  • Utiliser les fonctions de base d’un ordinateur.
  • Être plus autonome dans sa vie familiale, professionnelle et citoyenne
Logo AMS Grand Sud Blanc

AMS Grand Sud (Siège social)

70 Boulevard Matabiau – 31000 Toulouse
05 34 41 19 79 

Certifications & Habilitations

Logotypes datadocké et odpc
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