Conduire une stratégie de prévention efficace : des Risques Psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail
COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES
Public
Personnel d’encadrement, Personnel RH, Représentants du personnel, Responsable santé et sécurité
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- Comprendre l’intérêt de la prévention pour les salariés et l’établissement
- Installer une culture de prévention : rôle et mission des acteurs, nouveaux projets d’établissements et projets éducatifs
- Appréhender les fondamentaux de la prévention : principes, valeurs et bonnes pratiques
- Définir des enjeux et des objectifs de prévention et son évaluation
- Réaliser un diagnostic, co-construire un plan d’action, les partager