COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES & MANAGÉRIALES POUR LA PETITE ENFANCE

Droits des patients et des usagers du système de santé

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Médecins, cadres de santé, I.D.E, A-S, A-E-S, A.S.H…

Objectifs de la formation

Cette formation doit permettre au stagiaire de :

Connaître les droits des patients et des usagers du système de santé, et de les inscrire au quotidien dans la prise en charge de la personne
Inscrire ses pratiques professionnelles dans une démarche bientraitante
Mener un questionnement éthique sur ses pratiques professionnelles

Connaître les règles fondamentales du Droit du Travail : les relations individuelles

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Tout professionnel confronté à l’application du droit du travail dans son activité professionnelle

Objectifs de la formation

Cette formation doit permettre au stagiaire de :

Acquérir de manière pratique, les fondamentaux de la législation sociale en matière de relations individuelles de travail, pour une mise en œuvre dans son activité professionnelle

Conduire une stratégie de prévention efficace : des Risques Psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Personnel d’encadrement, Personnel RH, Représentants du personnel, Responsable santé et sécurité

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :

Comprendre l’intérêt de la prévention pour les salariés et l’établissement
Installer une culture de prévention : rôle et mission des acteurs, nouveaux projets d’établissements et projets éducatifs
Appréhender les fondamentaux de la prévention : principes, valeurs et bonnes pratiques
Définir des enjeux et des objectifs de prévention et son évaluation
Réaliser un diagnostic, co-construire un plan d’action, les partager

Communication managériale en zone de turbulence

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Encadrant

Objectifs de la formation

Cette formation doit permettre au stagiaire de :

Mieux comprendre les processus du conflit Réfléchir à partir d’outils de prévention et de traitement
Être capable d’adapter son attitude pour prévenir les situations de tensions
Savoir intervenir de façon adaptée en situation de crise

Les formations Compétences administratives & managériales pour la Petite Enfance

Droits des patients et des usagers du système de santé

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

Connaître les règles fondamentales du Droit du Travail : les relations individuelles

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

Conduire une stratégie de prévention efficace : des Risques Psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

Communication managériale en zone de turbulence

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Public

Objectifs de la formation

AMS Grand Sud (Siège social)

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