COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES & MANAGÉRIALES POUR LA PETITE ENFANCE

Tuteur et maître d’apprentissage

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Toute personne souhaitant et/ou étant déjà désignée pour assurer un rôle tutoral (il est recommandé de se former avant d’accueillir l’alternant).

Objectifs de la formation

Connaître le cadre général et règlementaire des contrats en alternance
Se positionner en tant que tuteur/maître d’apprentissage
Anticiper et réussir l’accueil et l’intégration d’un alternant
Développer une progression pédagogique, évaluer et savoir s’adapter
Transmettre et coconstruire

Manager son équipe au quotidien

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Tout personnel encadrant

Objectifs de la formation

Cette formation doit permettre au stagiaire d’appréhender les techniques, les outils et les comportements adaptés au management d’équipe au quotidien, et notamment :

Intégrer le rôle et les missions de manager
Identifier son style de management et savoir se positionner comme manager
Acquérir les fondamentaux, intégrer les attitudes clés et asseoir sa crédibilité de manager
Développer avec son équipe une communication constructive
Encourager l’autonomie de son équipe et savoir déléguer

Gestion du temps et des priorités

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Tout professionnel en situation de management d’équipes

Objectifs de la formation

Cette formation doit permettre au stagiaire d’analyser et d’améliorer son rapport au temps, et notamment de :

Identifier ce qui l’empêche d’être à l’aise avec son temps et ses priorités
S’approprier les techniques et les outils de gestion du temps pour être plus efficace dans la gestion de ses priorités au quotidien, à la semaine, au mois
Savoir utiliser les leviers relationnels pour épargner et optimiser son temps

Écouter et communiquer avec bienveillance

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Tout public

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation le stagiaire doit être capable de :

Comprendre ce qu’est « communiquer »
Appréhender les freins à une communication de qualité
Clarifier son mode de communication
Communiquer de manière plus efficace et bienveillante dans le respect de soi-même et des autres
Mieux communiquer dans un contexte tendu et/ou conflictuel en utilisant des techniques de la CNV

Adapter sa communication en fonction du contexte et des interlocuteurs – la méthode DISC®

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Tout professionnel désireux d’être plus efficace dans sa relation aux autres

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation le stagiaire doit être capable de :

Connaitre le modèle DISC® et les 4 styles dominants de comportements
Identifier les dominantes comportementales associées à son profil
Reconnaître les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs
Savoir s’adapter aux différents profils
Identifier comment mieux communiquer pour être mieux entendu, mieux compris
Définir un plan d’action concret

Les formations Compétences administratives & managériales pour la Petite Enfance

Tuteur et maître d’apprentissage

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

Manager son équipe au quotidien

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

Gestion du temps et des priorités

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

Écouter et communiquer avec bienveillance

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

Adapter sa communication en fonction du contexte et des interlocuteurs – la méthode DISC®

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET MANAGÉRIALES

Public

Objectifs de la formation

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