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Evaluation & Certification CléA Management

Management d'équipe

Public

Managers de proximité, chefs d’équipe, encadrants, agents de maîtrise ou aspirants manager

Salariés souhaitant valoriser ou renforcer leurs compétences managériales.

Objectifs de la formation

CléA Management est un module essentiel du socle de connaissances et de compétences professionnelles CléA.

Il a été conçu pour développer les compétences managériales fondamentales. Cette certification vise à maîtriser les pratiques clés du management au sein de tout environnement de travail, afin d’encadrer des équipes avec efficacité et confiance.

Apaisement et disponibilité pour et auprès des enfants

Petite enfance

Public

Tout professionnel de la Petite Enfance

Objectifs de la formation

Cette formation doit permettre au stagiaire de :

Acquérir des techniques pour se rendre disponible auprès des enfants, quelles que soient les circonstances professionnelles.
Prendre conscience de nos ressources intérieures pour s’apaiser et se rendre disponible.
Savoir désamorcer une situation émotionnelle difficile, et prendre le recul nécessaire pour la gérer.
Être capable de créer des moments d’apaisement au cours de la journée pour les enfants mais aussi pour moi.

Sensibilisation au Trouble du Spectre Autistique (TSA)

Petite enfance

Public

Tout professionnel de la Petite Enfance

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation le stagiaire doit être capable de :

Comprendre les rouages du fonctionnement neurologique de la personne autiste
Repérer les signes précoces d’autisme
Comprendre et adhérer aux bonnes pratiques professionnelles
Privilégier une communication efficiente avec les parents

Préparation et certification au CléA management

Management d'équipe

Public

Managers opérationnels ou aspirants managers

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

- Planifier et coordonner l’activité en cohérence avec les objectifs, les contraintes opérationnelles et l’environnement de l’entreprise.
- Piloter et encadrer le collectif de travail au quotidien pour garantir la cohésion et l’atteinte des résultats.
- Mettre en œuvre des actions d’accompagnement individuel pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs.

AFC FLE GRANDS DÉBUTANTS A1

Connaître la langue française pour s’insérer professionnellement lorsqu’on est non francophone

Langue Française & TCF

Public

Demandeurs d’emploi souhaitant apprendre la langue française dans le but d’accéder à un emploi.

Objectifs de la formation

Améliorer sa pratique du Français à l’écrit et à l’oral en lien avec son projet professionnel
Apprendre à communiquer dans le cadre de ses démarches administratives et professionnelles
Avoir une meilleur connaissance de l’entreprise et développer ses compétences grâce à un stage en situation de travail
Atteindre et valider par le DELF le niveau A1 du CECRL
Mettre en œuvre les outils de base de la TRE

TREMPLIN

Découverte des métiers de la Petite Enfance

Transition & Insertion professionnelle

Public

Demandeurs d’emploi longue durée accompagnés dans le cadre du PLIE (Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi).

Objectifs de la formation

Acquérir des compétences fondamentales dans le secteur de la petite enfance.
Bénéficier d’une remise à niveau en français (oral et écrit) adaptée au milieu professionnel.
Confirmer et consolider son projet professionnel.
Faciliter l’intégration vers un emploi ou une formation diplômante du secteur.

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Apaisement et disponibilité pour et auprès des enfants

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Objectifs de la formation

Sensibilisation au Trouble du Spectre Autistique (TSA)

Petite enfance

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Objectifs de la formation

AFC FLE GRANDS DÉBUTANTS A1

Connaître la langue française pour s’insérer professionnellement lorsqu’on est non francophone

Langue Française & TCF

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Découverte des métiers de la Petite Enfance

Transition & Insertion professionnelle

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