Tout professionnel de la Petite Enfance
Cette formation doit permettre au stagiaire de :
Professionnels ou futurs professionnels des secteurs médico-social et sanitaire.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Maîtriser les fondamentaux numériques en contexte de soin : Paramétrer son poste de travail et naviguer en sécurité sur les portails de santé institutionnels.
Gérer la donnée patient : Utiliser les logiciels métiers pour renseigner, modifier et sécuriser les dossiers patients informatisés (DPI) dans le respect du RGPD et du secret médical.
Communiquer via les outils professionnels : Utiliser les messageries sécurisées de santé (MSSanté) pour échanger des informations avec l’équipe pluridisciplinaire.
Valoriser son profil numérique : Mesurer son niveau de maîtrise via le diagnostic Pix Santé et préparer la certification officielle.
Tout professionnel amené à effectuer des toilettes de personnes âgées
Cette formation doit permettre au stagiaire de :
Tout professionnel de santé (Hors DPC pour les médecins)
Cette formation doit permettre au stagiaire de :
Managers opérationnels ou aspirants managers
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Planifier et coordonner l’activité en cohérence avec les objectifs, les contraintes opérationnelles et l’environnement de l’entreprise.
Piloter et encadrer le collectif de travail au quotidien pour garantir la cohésion et l’atteinte des résultats.
Mettre en œuvre des actions d’accompagnement individuel pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
Demandeur d’emploi inscrit à France Travail
À l’issue de la prestation, le bénéficiaire sera capable de :
Identifier et formaliser ses soft skills : Traduire ses qualités personnelles en compétences professionnelles exploitables (ponctualité, esprit d’équipe, adaptabilité).
Maîtriser les codes de la communication professionnelle : Adapter sa posture, son langage et sa présentation aux attentes des recruteurs et des entreprises.
Préparer et simuler un entretien d’embauche : Construire un argumentaire convaincant et répondre aux questions des recruteurs avec clarté.
Adopter les réflexes du savoir-être en entreprise : Comprendre et respecter les règles de vie collective, la hiérarchie et les consignes de sécurité.
